In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as contributors and maintainers pledge to making participation in our project and our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, disability, ethnicity, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
Examples of behavior that contributes to creating a positive environment include:
- using welcoming and inclusive language,
- being respectful of differing viewpoints and experiences,
- gracefully accepting constructive criticism,
- focusing on what is best for the community, and
- showing empathy towards other community members.
Examples of unacceptable behavior by participants include:
- the use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or advances,
- trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks,
- public or private harassment,
- publishing others' private information, such as a physical or electronic address, without explicit permission, and
- other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a professional setting
Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in response to any instances of unacceptable behavior.
Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate, threatening, offensive, or harmful.
This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces when an individual is representing the project or its community. Examples of representing a project or community include using an official project e-mail address, posting via an official social media account, or acting as an appointed representative at an online or offline event. Representation of a project may be further defined and clarified by project maintainers.
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported by emailing the project team. All complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident. Further details of specific enforcement policies may be posted separately.
Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other members of the project's leadership.
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant version 1.4.
Con el objetivo de fomentar un ambiente abierto y amigable, las personas encargadas del proyecto, colaboradoras/es y personas de soporte, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todas/os, independientemente de su edad, tamaño corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.
Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:
- utilizar un lenguaje amigable e inclusivo,
- respetar diferentes puntos de vista y experiencias,
- aceptar adecuadamente la crítica constructiva,
- enfocarse en lo que es mejor para la comunidad y
- mostrar empatía hacia otras/os participantes de la comunidad.
Ejemplos de comportamiento inaceptable:
- el uso de lenguaje o imágenes sexualizadas así como dar atención o generar avances sexuales no deseados,
- ofender o provocar de modo malintencionado (\emph{trolling}), comentarios despectivos, insultantes y ataques personales o políticos,
- acoso público o privado,
- publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito, y
- otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas como inapropiadas en un entorno profesional.
Las personas encargadas del proyecto somos responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomemos medidas de acción correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.
Las personas encargadas del proyecto tenemos el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones en la wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta. También pueden prohibir la participación temporal o permanente de cualquier persona por comportamientos que sean considerados inapropiados, amenazantes, ofensivos o dañinos.
Este Código de Conducta aplica tanto a espacios dentro del proyecto como en espacios públicos, mientras una persona represente al proyecto o a la comunidad. Ejemplos de representación del proyecto o la comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, realizar publicaciones a través de una cuenta oficial en redes sociales o actuar como representante designada/o en cualquier evento presencial o en línea. La representación del proyecto puede ser aclarada y definida con más detalle por las personas encargadas.
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser denunciados enviando un correo electrónico a la persona encargada del proyecto a la dirección [email protected]. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y darán como resultado una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias. El equipo encargado del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad de quien reporte un incidente. Se pueden publicar por separado más detalles de políticas de aplicación específicas.
Aquellas personas encargadas del proyecto que no cumplan o apliquen este código de conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes determinadas por el resto del equipo a cargo del proyecto.
Este código de conducta es una adaptación del Contributor Covenant version 1.4.